系部简介

公共管理与服务学院目前开设有人力资源管理、社会工作、社区管理与服务、劳动与社会保障、智慧健康养老服务与管理、婴幼儿托育服务与管理六个专业，在校学生2500多人，配备一支结构合理、业务素质过硬、勤奋敬业的教师队伍。目前专业教师53人，其中省级专业带头人2名，正副教授多名，企业中、高级人力资源管理师12名、中级社会工作师3名，有4名教师还是湖南省职业技能鉴定人力资源委员会的专家委员，师资力量雄厚，在课堂教学及职业技能培训等方面经验丰富，在本专业内有一定的知名度。系部于2018年省级公共管理与服务一流特色专业群（培育项目）立项，2020年省级人力资源管理专业教学团队（培育项目）立项，2020年人力资源管理专业人才培养方案被评为省级优秀方案，2021年劳动与社会保障专业人才培养方案被评为省级优秀方案。学院学生2021年荣获第六届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛全国总决赛一等奖，荣获第六届全国高职高专人力资源管理技能精创教育杯南方大区赛理论知识考评特等奖等等。

学院内部管理严格规范，教学、实习实训设备先进、齐全。在专业实验、实习、技能训练设施建设与校外实习基地建设者方面，自1987年以来，学校根据专业建设、规模扩大的需要，每年投入相当的资金进行实验设施的建设和完善。现建有与理论教学相配套的专业机房5个、形体房1个，并建有社会工作实训室、养老服务实训室、职场办公模拟实训室社区智能管理仿真实训室、行为观察与人才测评实训室、幼儿综合实训室和琴房等，为专业教学提供方便。

学院鼓励教师积极开展教科研活动。自07年以来，累计发表论文上百篇。系部成员积极主持省级课题《基于技能培养视角的高职院校教师教学投入的激励机制研究》、《基于绩效技术的民办高校师资队伍优化策略研究》、《基于"混合式教学模式”的信息化教学改革研究—以高职<社会保障实务>为例》和校级课题《职校管理服务类专业学生顶岗实习管理措施研究》、《志愿服务视角下社会工作人才培养模式研究》等多项研究项目，积极参与国家级课题《湖南省职业学校学生职业指导与就业服务措施研究》、省级课题《职业院校"双师型”教师激励机制研究》、《湖南省"十三五”人才资源开发研究》等多项研究项目。

多年来，公共管理与服务学院始终以团队建设和学生技能培训为抓手，努力促进优良教风、学风的形成，同时，把思想政治教育贯穿于日常工作中去，狠抓常规管理，积极探索学生素质拓展新途径，关注学生成长成才，求真务实，在多项工作与活动中独领风骚。学院连续在2017年度和2018年度中荣获学院"文明处室”荣誉称号，其党组织荣获2019年度“先进基层党组织”荣誉称号。