为全面推进2024届毕业生就业工作，加强对毕业生的就业帮扶，提升就业服务质量，促进毕业生高质量就业。3月14日，学院在教研业务楼一楼视频会议室召开2024年就业专题工作推进会。学院党委书记徐厌平，党委副书记、院长钟秋明、副院长唐海波出席会议。招生就业处、教务处、学生工作处、各系党政负责同志、就业专干及2024届毕业班级辅导员（班主任）参加会议。会议由副院长唐海波主持。
会上，招生就业处处长张波通报了学院2023届毕业生初次毕业去向落实率、2024届毕业生实习就业情况以及2024届困难群体毕业生“一对一”帮扶等工作；学习解读了《湖南劳动人事职业学院2024年就业创业工作方案》《湖南劳动人事职业学院推进“校友回湘”工作方案》等文件。
各系党政负责人分别对本系2024届毕业生就业工作成效，存在难点、痛点、堵点及下一步就业工作举措等进行了汇报。2023年度就业工作先进个人（辅导员）代表介绍了所带班级征兵入伍、专升本、拟就业、自主创业等情况，并分享了自己在就业工作中的宝贵经验和做法。
唐海波指出，毕业生就业工作水平的高低，是衡量高职院校办学质量的重要指标；开展就业指导是做好毕业生就业教育的关键，要最大限度利用校友资源，推动毕业生高质量就业；各系辅导员（班主任）要加强和学生的联系与沟通，积极帮助毕业生就业，实现“好就业”“就好业”。
钟秋明强调，就业是一项民生工程，开展毕业生就业工作要有机制、有保障，要抓好“四个统筹”：即当前与长远、务实与务虚、全局与局部、省内与省外。并重点落实五项工作，一是要开展就业观教育，让毕业生想就业；二是要加强就业指导和培训，让毕业生会就业；三是要关注重点群体，让毕业生能就业；四是要推动就业信息共享，让毕业生好就业；五是要做好就业跟踪调查和统计，让毕业生真就业。
徐厌平要求，学院各职能部门要提高政治站位，扛起毕业生就业工作大旗；要深刻认识当前的就业形势，落实就业政策，为毕业生就业做好服务；要通过“引路导航、牵线搭台、鼓劲加油、兜底帮扶、调研分析”等五个方面落实就业工作举措；要坚决落实责任，严格执行就业工作“四不准”“三不得”的要求，并把就业工作任务纳入绩效考核指标。圆满完成学院2024年就业工作目标。
