为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，探索中高职紧密衔接，贯通培养育人机制，构建可持续发展的人才培养新模式。3月14日，学院与新化县楚怡工业学校签订“3+2”中高职衔接合作办学协议，学院党委书记徐厌平、院长钟秋明参加签约仪式，党委委员、副院长唐海波主持签约仪式，教务处、招生就业处及相关系部负责同志，新化县楚怡工业学校党支部书记罗荣、校长田申杰、副校长封林雄、康永松、游新男及相关部门负责同志参加。
仪式上，罗荣详细介绍了新化县楚怡工业学校近年来的办学情况，对理化测试与质检技术、新能源汽车技术、大数据技术三个专业“3+2”中高职衔接人才培养新模式进行了深入探讨交流，以及对双方将在党建、纵向人才培养、传承“楚怡”职教精神、培养高水师资队伍、打造产教联合体等方面开展深度合作前景寄予厚望。
钟秋明充分肯定了新化县楚怡工业学校在品牌塑造、特色育人、人才培养、专业建设等方面取得的成绩。他指出，此次签订“3+2”中高职衔接合作办学协议，两校应搭建好工作沟通平台，建立长效合作机制，加强党建、专业、科研、学生管理、教育教改等方面的合作。
徐厌平表示，今后双方在“3+2”中高职衔接合作办学上实现“四个贯通”：一是实现文化精神贯通。聚焦两校办学过程中所积淀的优秀文化基因，积极传承和弘扬好“楚怡”职教精神等优秀传统文化精神，在党建工作、校园文化建设等方面共建共享，推动双方在文化与精神的传承上实现同频共振。二是实现人才培养贯通。双方围绕招生就业、专业建设、课程开设、教育教学、实习实训等内容共同研讨、高效沟通、紧密衔接，设计出5年一体贯通的人才培养方案，实现全过程培养高素质技能人才。三是实现管理服务贯通。双方在学生管理服务上相互借鉴、共同提升，确保管理服务风格一致、效果更好，把湖南劳动人事职业学院的“四习五技”、新化楚怡的“五制”管理等典型经验融入到双方的管理服务中，着力构建“横向到边，纵向到底”的管理服务工作体系。四是实现资源平台贯通。双方在教材编写、教学研究、师资团队培养、互派干部挂职等方面加强合作，推动软硬件资源实现优势互补、互利双赢，为两校高质量发展赋能增效。
