2025 创新创业就业 “面对面”系列活动（第二十三场） ——“激活人才引擎，重塑职业价值”求职技能大赛

为响应国家关于加强职业教育与产业需求衔接的号召，提升学生职业竞争力，湖南劳动人事职业学院“一老一小”专业社团于2025年5月29日成功举办2025 创新创业就业 “面对面”系列活动（第二十三场）——“激活人才引擎，重塑职业价值”求职技能大赛。活动通过模拟真实职场场景，为学生搭建了职业素养培育与实践技能提升的综合平台，吸引了全校师生广泛参与。

一、以赛促学，锻造职场核心竞争力

活动分为简历评审和专家面试两轮环节。首轮简历评审从内容完整度、逻辑创新性、设计专业性等维度严格筛选，15名选手脱颖而出晋级决赛。第二轮面试中，选手通过PPT自我介绍、技能展示（抽取养老服务或婴幼儿托育实际场景题）及评委问答，全面展现专业能力与职业素养。评委组由9名行业专家组成，从“场景理解与分析”“解决方案设计”“人文关怀与沟通”等维度进行评分，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

二、校企协同，共育行业未来人才

大赛不仅是一场技能比拼，更是一次校企对话的契机。活动现场，企业专家与学生深入交流，针对行业痛点、职业伦理等问题展开探讨，助力学生精准定位职业方向。获奖选手纷纷表示，活动帮助其系统掌握了求职技巧，深化了对“一老一小”行业的认知，为未来就业奠定了坚实基础。

三﹑ 专业赋能，服务社会需求

“一老一小”专业社团负责人表示，本次活动是学院推动教育链与产业链有机衔接的重要实践，未来将持续创新活动形式，为培养适应市场需求的创新型、实践型人才贡献力量。