为深入落实学校"双联五导"育人机制，助力学生职业发展，公共管理与服务学院人力资源管理教研室于5月19日组织开展了企业参访活动。童小蕾、姜凤、郑嘉玺三位专任教师带领人力资源管理专业学生前往湖南茶悦餐饮管理有限公司进行实地考察学习，洽谈校企合作相关事宜，以期为学生实习就业提供更多的平台与机会。
活动伊始，在湖南长沙茶悦餐饮管理有限公司人力资源部主管王翔的带领下，同学们首先参观了公司人力资源部门，了解其部门日常、部门文化及小组分配。
随后在招聘专员李博浩的介绍下，了解到我校学生在茶悦工作的相关情况，其中我校2023届优秀毕业生洪湘月已经晋升为线下门店店长，以及企业的发展历程、经营模式、校企合作的相关模式等。
在座谈会环节，童小蕾提出在学徒班和订单班方面的发展合作与学生在企业实习工作的晋升渠道以及工作内容的差别等疑问，王翔等人据实际情况解答。接着童小蕾提出企业认为学生所欠缺的能力素养，王翔管就此问题提到危机感、自主意识、主动沟通的表达能力，表明目前部分大学生初就业缺乏主动性，思维转换不及时。随后双方就校企合作及校招企业宣讲深入洽谈。
此次双联五导活动走进茶悦公司，一方面帮助学生打通了理论联系实践的通道，深入了解茶饮行业人力资源管理的具体实践，为职业发展积累了宝贵经验；另一方面，为学生搭建了更优质的实习就业平台，拓展了职业发展空间。未来，学校将继续以“双联五导”为宗旨，拓展校企合作新路径，助力师生在产教融合中开拓视野、增长才干。期待以茶为媒，携手更多优秀企业共育时代新人，书写合作共赢的新篇章！
【编辑】公共管理与服务学院通讯员
