学院2022-2023信息公开年度报告

湖南劳动人事职业学院

2022-2023信息公开年度报告

湖南劳动人事职业学院深入贯彻《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号），根据湖南省教育厅办公室《关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，对2022-2023学年信息公开工作进行逐项检查，形成本报告。报告包括八个方面：信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因信息公开工作遭到举报的情况、信息公开工作存在的问题和改进措施、其他需要报告的事项、清单事项公开情况表等内容。报告中所列数据的统计期限自2022年9月1日起至2023年8月31日止，可以从湖南劳动人事职业学院网站首页（http://www.hnlrzy.cn/）下载。如对本报告有疑问，请与湖南劳动人事职业学院党政办公室联系（地址：湖南省长沙经济技术开发区开元东路1319号，邮编：410100，电话：0731-86881020）。

一、信息公开情况概述

2022-2023学年度，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、省、市对高校信息公开工作的要求，结合学院实际，持续健全信息公开长效机制、完善信息公开内容、拓宽信息公开渠道，统筹推进信息公开与学院各方面工作的深度融合、互促互进，依法依规扎实做好信息公开工作，切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

一是强化组织领导，压实信息公开工作责任。学院高度重视信息公开工作，纳入年度重点工作。在以书记、院长为组长、分管院领导为副组长的领导小组领导下，统筹推进、全面落实信息公开工作。信息公开工作领导小组办公室切实加强组织协调，进一步落实落细信息公开责任分工，在全院形成了主要领导统筹安排、分管领导牵头负责、有关部门专人实施的工作格局。

二是积极完善配套措施，拓宽信息公开渠道。一方面，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》等有关法规制度，结合学院实际，完善《学院信息公开实施办法》，修订信息公开指南及目录，夯实了信息公开工作责任；通过设立信息公开工作监督意见箱等措施，进一步加强对信息公开工作的有效监督，学院信息公开工作长效机制初步形成。另一方面，积极利用信息化手段优化和改进服务，大力推进以湖南劳动人事职业学院官网、微信公众号为主的信息发布平台建设。充分利用校广播、校宣传栏和电子显示屏等及时公开学院党政工作的信息。将学院主网页与相关部门的专题网站互通，实现渠道整合，缩短信息公开周期，提高信息公开服务效率和质量。

二、主动公开情况

2022-2023学年，通过门户网站公开各类信息850条，学院官微、院团委、系部等各类微信公众号公布信息607条；校内橱窗、校务公开栏等公开信息120项；在电视、报刊等媒体上公开信息110篇；印发党委文件45个、行政文件40个、其他文件73个；召开党委会22次，院长办公会议17次。阳光服务平台接到信访件54件，已全部按规定时间办结。公开的信息主要包括以下内容：

1.面向社会公开内容

一是基本信息。包括基本简介：学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、学科与专业设置，专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量；领导信息：学院领导班子简介；机构设置：本院党政管理、教学科研、服务支撑等机构设置情况；规章制度：学院章程以及学院制定的各项规章制度。规划计划：本校课程与教学计划、学院发展规划和年度工作计划等。

二是招生考试信息。全年发布招生类信息33条，包括招生计划：本院招生章程及特殊类型招生办法；录取结果：考生个人录取信息查询渠道和办法，录取人数和录取最低分；咨询申诉：招生咨询及考生申诉渠道。

三是人才师资信息。全年发布人事类信息24条，包括职称评审：职称评审各类信息公示；人事信息：校内中层干部任免、人员招聘信息，青年骨干教师选拔培养等。

四是人才培养信息。就业指导：促进毕业生就业的政策措施和指导服务；毕业生情况：本校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向；就业质量：《高校毕业生就业质量年度报告》（http://www.hnlrzy.cn/show_article.php?articleID=3518）《人才培养质量报告》（教学质量报告）（http://www.hnlrzy.cn/zhuanti/rcpy.php）

五是财务、资产收费管理信息。公布财务信息共25条。包括管理制度：本校财务、资产管理制度； 2023年预算：湖南劳动人事职业学院2023年预算公开http://www.hnlrzy.cn/show_article.php?articleID=4181；2022年决算：2022年度湖南劳动人事职业学院部门决算公开http://www.hnlrzy.cn/show_article.php?articleID=4180；收费信息：收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式等。

六是采购信息。采购信息公开共64条。包括仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标等。

七是学生管理信息。学生工作信息公开共573条。包括学籍管理：本院学籍管理办法；奖助学金：本院学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定、各类奖助信息公示；奖励处罚：本院学生奖励处罚办法；学生申诉：本院学生申诉办法。

2.面向院内公开的内容

学院的目标和发展定位；专业与师资队伍建设规划及其他重要规划；教代会工作报告；党的建设、党风廉政建设情况；干部选拔、任用、教育、培训、考核、评选等；党费收入与支出使用情况；领导干部民主评议情况等；院内资产管理情况，年度财务审计报告、专项财务审计报告；毕业生就业指导与服务、就业信息及就业率。

另外，依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。

四、依申请公开和不予公开情况

2022-2023学年中没有收到相关申请，未发生有关信息公开的收费和费用减免情况。

五、对信息公开的评议情况

目前，学院已经建成多渠道、全覆盖、全方位的信息公开途径，并设立了信息公开意见箱，受理广大师生和社会公众对信息公开工作的申请及投诉举报。本学年，未收到来自师生或社会公众对学院信息公开工作的投诉举报，师生员工对学院信息公开工作给予充分支持。学院信息公开工作领导小组对学院信息公开工作实施情况进行评议，学院纪检监察部门、工会负责信息公开工作的监督检查。

六、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本学年度，学院没有因信息公开工作受到投诉或举报情况。

七、本年度信息公开工作经验、存在的问题和改进措施

（一）信息公开工作经验

一是院内公开学院党政会议纪要。学院党委坚持公开透明、阳光运行，将党委会会议纪要、院长办公会会议纪要等议事决策类纪要在院内下发，让广大师生监督学院领导班子运行和决策情况。

二是通过互联网途径公开。学院网站设有通知通告专栏，及时向校内师生员工和社会公众公开信息及相关工作办理流程。同时学院信息公开网站，也会对需要公开的工作及时予以公示，增加工作透明度。

三是主动公开工作质量进一步提升。结合学院工作实际情况，通过各种渠道全面、及时、准确做好信息发布，主动公开成为常态，信息发布的全面性、有效性、时效性不断提高。

（二）存在的问题

2022-2023学年，学院各部门信息公开的意识普遍得到了加强，在信息公开平台搭建、信息公开内容有效监督等方面取得了新的进步。但仍有许多不足之处：

一是信息公开工作队伍专业化建设存在不足。大多数信息公开的工作人员缺乏这方面专业知识，无法对信息公开的范围、内容、方式等作出准确的判断，对信息界定上有偏差；二是在主动适应新形势新任务新要求方面做的还不够，信息公开工作的广度、深度、精度有待进一步提升。三是通过新媒体手段进行信息公开的架构未成熟。传统公开方式与新媒体平台、新技术手段结合运用还不够到位，在信息公开的制度建设和长效机制方面还有待进一步探索和完善。

（三）改进措施

针对存在的问题，一是加大宣传培训力度，积极引导相关部门加强学习、更新观念，不断深化对做好信息公开工作认识与理解；强化监督落实，督促相关部门严格贯彻落实上级部署要求和学院相关制度规定。二是推进信息公开队伍建设，在专业化建设上下更大功夫，持续提高队伍的理论素养、知识水平、业务能力。三是健全信息公开工作机制，持续推进信息公开工作的制度化规范化精细化，优化信息公开工作流程，注重信息公开的理论研究和实践探索，积极学习借鉴先进经验做法，推进学院信息公开工作再上新台阶。四是严格落实保密审查，逐步扩大公开范围。为规范学院信息公开工作，确保学院信息公开工作顺利实施，要尽快健全学院信息发布保密审查机制。

八、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

九、清单事项公开情况表

湖南劳动人事职业学院

二〇二三年十一月十六日