九月，怀揣梦想与激情的新鲜面孔会使美丽的校园沸腾，而六月的校园除了越发浓的离别感伤外，更有即将驾驶自己人生帆船驶过风口浪尖的澎湃，作为即将面临实习的15级学生，该如何在应聘中充分展现自己的魅力和风采呢？无疑，掌握一定的应聘技巧是至关重要。2017年6月12日，在学院和人力资源社会保障系的大力支持、班主任吴双员老师的精心策划以及同学们的积极组织配合下，人力资源管理专业1504.1505班在第二阶梯教室组织了一次精彩的模拟招聘会。
本次模拟招聘会以"新环境房地产经纪有限公司”为单位进行招聘面试过程的全程模拟，并邀请了人社系教研室主任陈世钧老师作现场指导，本次活动由谢瑾涵、廖甜、陈军材、吴鸿燕、陈洋等5位同学担任面试官，人资1504、1505班全体同学参加活动，本次模招聘岗位有：客服、会计/出纳、营销、行政助理、人事专员等岗位。
经过前期初选，筛选出12份优秀简历，依照岗位进行分类，依次进行5—10分钟面试。本次模拟主要采用"结构化”面试的形式，面试者通过自我介绍展现自己的面试优势，面试官通过"问、听、观、评”预选出适合岗位的人选。其中，面试者李雅倩、肖敏隆、刘芊、陈美玲等同学表现较为突出，每面试两人后，采取抽学号的方式邀请现场观摩的同学对同学的表现进行评价。
面试结束后，陈世钧老师进行了精神点评。她从专业的角度肯定了本次活动开展的意义和各位参与者的表现，指出了本次活动需要改进的细节，并对同学们进行了现场指导，使同学们受益匪浅。吴双员老师进行活动总结，分析模拟与实际面试的异同，并要求同学们加强职业规划，提升职业技能，重视面试过程中自我介绍，希望凭借这次活动，让更多同学获得感悟和收获，加强职业素养，在未来面试中更好地展现自己。
本次活动在同学中产生一定反响，很多同学都意识到作为一名HR不仅要学会面试，更多还要掌握招聘的技巧。本次活动促进了同学们对专业理论知识与实际操作的结合，锻炼了学生的活动组织能力，引发了学生们促进了团队的凝聚力与合作精神，营造了良好的学习实践氛围。
